Garda

Flamuri i Gardes se Republikes se shqiperiase

Kreu Komandanti i P�rgjithsh�m Foto Galeri Video Galeri

Komandant i P�rgjithsh�m i Gard�s (i komanduar)

BOTIME

Video

Kreu ->Vendime te Keshillit te Ministrave

VENDIM Nr.239, dat� 23.4.2004

VENDIM Nr.239, dat� 23.4.2004

P�R MIRATIMIN E RREGULLORES S� DISIPLIN�S S� GARD�S T�
REPUBLIK�S S� SHQIP�RIS�

N� mb�shtetje t� nenit 100 t� Kushtetut�s dhe t� pik�s 1 t� nenit 17 t� ligjit nr.8869, dat� 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�", me propozimin e Ministrit t� Rendit Publik, K�shilli i Ministrave

VENDOSI:

1. Miratimin e rregullores s� disiplin�s s� Gard�s t� Republik�s s� Shqip�ris�, e cila i bashk�lidhet k�tij vendimi.

2. Ngarkohet Ministri i Rendit Publik p�r zbatimin e k�tij vendimi.

Ky vendim hyn n� fuqi pas botimit n� Fletoren Zyrtare.

Kryeministri

Fatos Nano

Rregullore

E disiplin�s s� gard�s T� republik�s s� shqip�ris�

Pjesa I

Objekti dhe p�rmbajtja e disiplin�s

KREU I

RREGULLA T� P�RGJITHSHME

1. Objekti

1.1 Rregullorja e disiplin�s s� Gard�s t� Republik�s �sht� garantimi, respektimi dhe zbatimi i Kushtetut�s, i ligjit nr.8869, dat� 21.3.2002 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�" , si dhe i akteve t� tjera ligjore e n�nligjore q� burojn� prej tyre.

1.2 Zbatimi i rregullores s� disiplin�s bazohet te besnik�ria, te detyrimi moral dhe te p�rgjegjshm�ria p�r kryerjen e detyrave, te respekti n� marr�dh�niet nd�rmjet punonj�sve me grada e funksione t� ndryshme n� p�rgjegj�sin� vetjake t� �do punonj�si n�p�rmjet bindjes dhe detyrimit ligjor p�r zbatimin e misionit dhe t� kryerjes s� detyr�s.

2. P�rmbajtja

2.1 Rregullorja e disiplin�s p�rmban parimet, rregullat e sjelljes, masat nd�shkimore, stimujt material� e moral�, si dhe procedurat p�r zgjidhjen e mosmarr�veshjeve dhe ankesat e punonj�sve.

2.2 Punonj�sit e gard�s, n� marr�dh�niet nd�rmjet tyre jan� epror� dhe vart�s. Nd�rvart�sia p�rcaktohet nga hierarkia e grad�s dhe detyr�s.

2.3 Hierarkia e urdhrit �sht� parimi baz� i disiplin�s.

2.4 Urdhri �sht� ideja e qart� dhe e p�rmbledhur e drejtuar vart�sve nga eprori me goj� ose me shkrim p�r kryerjen e nj� detyre t� caktuar.

2.5 Urdhri jepet nga eprori. Ai �sht� p�rgjegj�s p�r urdhrin e dh�n� dhe merr p�rsip�r veprimet, arritjet, d�shtimet dhe pasojat n� zbatim nuk diskutohen, por zbatohen me p�rpik�ri.

2.6 Zbatimi i urdhrit �sht� i detyruesh�m p�r vart�sin. Ai zbaton me p�rpik�ri urdhrin dhe mban p�rgjegj�si p�r zbatimin e tij dhe p�r pasojat q� rrjedhin nga moszbatimi.

2.7 Masat motivuese e nd�shkimore kan� p�r q�llim t� ruajn� e t� rritin personalitetin, t� nxisin iniciativ�n, t� krijojn� lidhje harmonike nd�rmjet punonj�sve, si dhe t� koordinojn� p�rpjekjet p�r arritjen e suksesit dhe t� q�llimeve t� p�rbashk�ta.

2.8 Drejt�sia, paan�sia e vendosm�ria n� zbatimin e urdhrit, si dhe nd�shkimi p�r at� q� nuk e zbaton at� jan� mjetet kryesore p�r ruajtjen e forcimin e disiplin�s.

2.9 Punonj�si i gard�s nuk zbaton urdhrin q� bie ndesh me Kushtetut�n, ligjin nr.8869, dat� 22.5.2005 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�", si dhe ligjet e tjera. P�r shkaqet e moszbatimit, ai menj�her� njofton urdh�rdh�n�sin dhe n� t� kund�rt n� rast mosmarr�veshjesh v� n� dijeni eprorin direkt m� t� lart�.

KREU II

DETYRAT E PERSONELIT

3. Detyrat kryesore t� personelit

3.1 Njohja me normat e rregullat e sjelljes, nd�rgjegj�simi p�rmes pun�s bind�se e k�shillimit sistematik p�r p�rmir�simin n� vijim�si t� sjelljes n� veprimtarin� e tij.

3.2 Vler�simi dhe kuptimi i shkeljes s� k�rkesave t� disiplin�s. Punonj�si n� �do rast informohet nga eprori i tij, p�r shkeljet e rregullave dhe t� normave t� disiplin�s. Atij i jepet mund�sia t� shpjegohet dhe t� p�rmir�sohet n�p�rmjet praktikave bind�se, p�rve� rasteve t� r�nda.

3.3 Masat nd�shkimore q� jep eprori ndaj vart�sit bazohen n� fakte e prova bind�se.

3.4 Masat nd�shkimore jepen n� m�nyr� t� shkall�zuar n� var�si e n� baz� t� r�nd�sis� s� shkeljes dhe pasojave q� shkaktojn�.

3.5 Punonj�si ka t� drejt� t� ankohet p�r mas�n nd�shkimore t� dh�n� ndaj tij, kur ai e gjykon se �sht� e padrejt�.

4. Detyrat e punonj�sit

4.1 T� njoh� e t� zbatoj� me korrekt�si detyrimet q� rrjedhin nga Kushtetuta, ligji nr. 8869, dat� 22.5.2005 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�", aktet ligjore e n�nligjore q� normojn� misionin dhe detyr�n q� kryen.

4.2 T� jet� besnik ndaj interesave t� atdheut e t� kombit dhe t� ruaj� me fanatiz�m sekretin e detyr�s. T� denoncoj� �do veprim q� bie n� kund�rshtim me Kushtetut�n dhe ligjin nr. 8869, dat� 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�".

4.3 T� mbaj� kurdoher� lart nderin dhe dinjitetin e gardistit, si dhe t� tregoj� respekt e profesionaliz�m ndaj rregullave e normave n� kryerjen e detyr�s.

4.4 T� ruaj� e t� p�rmir�soj� n� vijim�si njohurit� profesionale dhe aft�sit� p�r kryerjen me cil�si t� detyrave.

4.5 T� shmang� �do marr�dhenie apo shoq�ri me individ� ose grup individ�sh q� paraqesin ose p�rb�jn� rrezik dhe pengojn� n� kryerjen e detyr�s.

4.6 T� paraqitet rregullisht n� detyr�, t� mir�mbaj� uniform�n (veshjen) e p�rcaktuar sipas norm�s, armatimin dhe mjetet teknike t� posa�me e pajisjet.

5. Detyrat e eprorit

5.1 Eprori �sht� autoriteti q� i jep urdh�r vart�sit direkt ose t� komanduar n� vart�si dhe p�rgjigjet p�r disiplin�n e personelit n� vart�si.

5.2 T� punoj� dhe t� ushtroj� autoritetin e vazhduesh�m t� disiplin�s, duke v�n� n� veprim t� gjitha aft�sit� profesionale, fizike e mendore.

5.3 T� p�rdor� dhe t� ushtroj� autoritetin e grad�s e t� funksionit vet�m n� sh�rbim t� detyr�s.

5.4 T� respektoj� profesionalizmin e vart�sve, t� drejtat dhe dinjitetin e tyre.

5.4 T� d�gjoj� me v�mendje �do sugjerim e �do propozim q� b�het n� funksion t� detyr�s.

5.5 T� trajtoj� me objektivitet e paan�si ankimet e vart�sve dhe t� sillet n� m�nyr� shembullore, duke drejtuar e vepruar me shembullin personal.

6. Detyrat e vart�sit

6.1 Vart�si �sht� punonj�si me grad� me funksion m� t� ul�t, zbatues i urdhrit t� eprorit.

6.2 T� nderoj�, t� respektoj� dhe t'u bindet epror�ve p�r urdhrat e detyrat q� i ngarkohen.

6.3 T� zbatoj� me p�rpik�ri detyrimet q� rrjedhin nga vendi q� z� n� hierarkin� e gradave dhe nga vendimet e marra n� procesin e zbatimit t� detyr�s.

6.4 T� tregohet kurdoher� i v�mendsh�m e i gatsh�m p�r marrjen dhe p�r zbatimin e urdhrave e t� detyrave.

6.5 T� respektoj� me korrekt�si k�rkesat dhe normat e disiplin�s q� rregullojn� veprimtarin� n� procesin e zbatimit t� detyrave.

7. Detyrat e ve�anta

7.1 Punonj�si i gard�s, nga momenti i hyrjes n� sh�rbim n� strukturat e Gard�s s� Republik�s t� Shqip�ris�, n� �do rrethan�, nuk duhet t� sillet dhe t� mbaj� q�ndrime, t� cilat cenojn� natyr�n e depolitizuar t� gard�s.

7.2 Punonj�sit t� gard�s i ndalohet an�tar�simi dhe pjes�marrja n� veprimtari t� partive, shoqatave politike apo kandidat�ve n� zgjedhje.

7.3 Punonj�si i gard�s nuk mund t� dypun�sohet ose t� kryej� veprimtari private.

7.4 Punonj�sve t� gard�s u ndalohet t� organizohen n� sindikata dhe t� ushtrojn� t� drejt�n e grev�s, si dhe t� b�jn� grumbullime.

7.5 Detyr� par�sore e disiplin�s �sht� ruajtja e dinjitetit dhe e nderit personal t� punonj�sit t� Gard�s, n�p�rmjet tipareve dhe cil�sive dalluese.

7.6 Sjellje etike dhe ligjore n� detyr�.

7.7 Q�ndrim i vendosur dhe korrekt�si n� zbatimin e ligjit.

7.8 Paraqitje e jashtme e rregullt dhe prezantim dinjitoz n� detyr� e publik.

7.9 Aft�si komunikimi me kultur� dhe me edukat� me vart�sit, me epror�t e me publikun.

7.10 Profesionaliz�m n� detyr�, p�rgatitje e kualifikim i vazhduesh�m.

PJESA II

STIMUJT MOTIVUES DHE MASAT ND�SHKIMORE

KREU I

FAL�NDERIMET, SHP�RBLIMET DHE KOMPETENCAT P�R DH�NIEN E
TYRE

8. Fal�nderimet dhe shp�rblimet

8.1 Fal�nderimet e shp�rblimet jan� stimuj vler�sues dhe nxit�s n� veprimtarin� e Gard�s s� Republik�s t� Shqip�ris�, t� cilat p�rdoren n� rastet e p�rmbushjes me cil�si e me disiplin� t� lart� t� misionit apo detyr�s.

8.2 N� Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris� jepen k�to fal�nderime e shp�rblime:

a) fal�nderime;

b) heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

c) vendosje e fotografis� personale para flamurit t� gard�s;

�) leje t� ve�ant�;

d) Shp�rblim n� lek� deri n� mas�n e 8 pagave mujore n� vit;

dh) gradim jasht� radhe;

e) dekorim.

8.3 Fal�nderimet e shp�rblimet jepen nga eprori n� k�to raste:

a) P�r plot�sim shembullor dhe me p�rkushtim t� detyr�s;

b) P�r veprime guximi, p�r akte trim�rie dhe p�r sakrific� n� ruajtjen dhe mbrojtjen e PLSH-ve dhe ORV-ve;

c) P�r rezultate t� larta n� st�rvitje e gatishm�ri;

�) P�r ruajtjen dhe administrimin e vlerave materiale e monetare.

8.4 Fal�nderimet dhe shp�rblimet jepen duke zbatuar procedurat hierarkike, sipas propozimeve me shkrim p�r llojin dhe motivacionin p�rkat�s.

8.5 Fal�nderimet dhe shp�rblimet komunikohen direkt dhe regjistrohen n� librin e praktik�s disiplinore e n� dosjen personale t� punonj�sit.

9. Kompetencat p�r dh�nien e fal�nderimeve dhe shp�rblimeve

9.1 Dh�niet e fal�nderimeve dhe shp�rblimeve p�rcaktohen nga niveli i komandimit e i drejtimit. Nivelet e komandimit e t� drejtimit p�r dh�nien e tyre jan� si m� posht�:

- Komandanti i n�ngrupit:

- Fal�nderim;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� me par�.

- Komandanti i grupit shoq�rues:

- Fal�nderim p�r gardist�t dhe n�noficer�t;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

- Propozon leje t� ve�ant�.

- Komandanti i n�nnj�sis�, p�rgjegj�s eskorte, shef zyre:

- Fal�nderim p�r gardist�t dhe n�noficer�t;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

- Propozon leje t� ve�ant�;

- Leje t� ve�ant� deri n� tri dit�.

- Komandanti i nj�sis�, shef sektori:

- Fal�nderim p�r gardist�t dhe n�noficer�t;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

- Leje te ve�ant� deri n� 5 dit�;

- Propozon p�r vendosjen e fotografis� personale para flamurit t� gard�s;

- Propozon dh�nie "Shp�rblimi n� lek�" p�r punonj�sit n� vart�si;

- Propozon "Gradim jasht� radhe" t� n�noficerit.

- Drejtori:

- Fal�nderim p�r gardist�t dhe n�noficer�t;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

- Leje t� ve�ant� deri n� 5 dit�;

- Propozon p�r gardistin, vendosjen e fotografis� personale para flamurit t� gard�s;

- Propozon dh�nie "Shp�rblimi n� lek�" p�r punonj�sin n� vart�si;

- Propozon "Gradim jasht� rradhe" t� n�noficerit dhe oficerit.

- Komandanti i Gard�s s� Republik�s:

- Fal�nderim p�r gardist�t dhe n�noficer�t;

- Heqje t� mas�s disiplinore t� dh�n� m� par�;

- Leje t� ve�ant� deri n� 7 dit�;

- Vendosjen e fotografis� personale para flamurit t� gard�s p�r punonj�sit;

- Jep shp�rblim n� lek� p�r punonj�sin deri n� 4 paga mujore;

- Propozon "Gradim jasht� radhe" t� n�noficerit dhe oficerit;

- Propozon "Dekorim" p�r punonj�sin.

9.2 Funksionet e fushave t� tjera t� interesit gjat� ushtrimit t� detyr�s kan� t� drejt�n e propozimit t� kompetencave n� nj� shkall� m� t� ul�t se kompetencat e epror�ve t� tyre direkt e m� t� af�rt.

KREU II

MASAT ND�SHKIMORE DHE KOMPETENCAT P�R DH�NIEN E TYRE

10. Masat nd�shkuese

10.1 Masat nd�shkimore kan� karakter parandalues, edukues, t� cilat ndikojn� n� forcimin e disiplin�s. Ato jepen n� p�rputhje me ligjin nr.8869, dat� 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�".

10.2 Masat nd�shkimore jepen nga eprori m� i af�rt dhe nga epror�t e tjer� gjat� ushtrimit t� veprimtaris� s� drejtp�rdrejt� ose me propozim, n� baz� t� hierarkis� s� detyrave.

10.3 Masat nd�shkimore trajtohen shpejt, duke zbatuar rregullin, q� p�r nj� shkelje disiplinore nuk jepet m� tep�r se nj� nd�shkim disiplinor.

10.4 Eprori i p�rdor masat nd�shkimore si veprime t� domosdoshme p�r forcimin e disiplin�s. Ai e vler�son dh�nien e tyre si nj� t� drejt� dhe detyr�.

10.5 Masat nd�shkimore jepen n� m�nyr� t� shkall�zuar n� p�rputhje me shkall�n e shkeljes dhe t� pasojave q� shkaktojn�.

10.6 Kur shkelja ka t� b�j� me d�mtime materiale, d�mi i shkaktuar zhd�mtohet sipas akteve normative dhe jo si efekt shoq�rues i mas�s disiplinore.

10.7 Masa nd�shkimore jepet n� prani fizike t� personit t� nd�shkuar. Komunikimi i mas�s disiplinore b�het p�r n�noficer�t n� prani t� personelit n�noficer, nd�rsa p�r oficer�t n� prani t� personelit oficer t� t� nj�jtit nivel komandimi dhe m� t� lart�.

10.8 Masat nd�shkimore komunikohen dhe regjistrohen n� librat e praktik�s disiplinore e n� dosjen personale t� punonj�sit.

10.9 P�r shkeljet e kryera nga punonj�si, t� cilat lidhen me detyr�n, kur k�to nuk p�rb�jn� vep�r penale, nd�shkohen n� baz� t� nenit 16 t� ligjit nr.8869, dat�. 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shpip�ris�", me masat nd�shkimore si m� posht�:

- v�rejtje;

- v�rejtje me paralajm�rim;

- gjob� n� mas�n e pag�s deri 5 dit�-pune;

- shtyrje t� afatit t� gradimit deri n� nj� vit;

- ulje n� detyr� ose n� funksion;

- pezullim nga detyra ose nga funksioni deri n� tre muaj ose deri n� p�rfundimin e ��shtjes penale;

- p�rjashtim nga garda e lirim.

11. Kriteret p�r dh�nien e masave nd�shkimore

11.1 Niveli i komandimit dhe i drejtimit p�r dh�nien e masave nd�shkimore zbaton kriteret e parashikuara sa m� posht�:

- V�rejtja �sht� nj� mas� k�shilluese e korrigjuese, q� i jepet vart�sit p�r rastet e keqsjelljeve n� pun�, t� parregullsis� n� mbajtjen e uniform�s, t� plog�shtis� dhe t� indiferentizmit n� zbatimin e urdhrave dhe detyrave t� ngarkuara.

- V�rejtja me paralajm�rim jepet n� rastet e p�rs�ritjeve t� shkeljeve disiplinore, kur p�r to �sht� dh�n� masa "v�rejtje", n� mungesa n� pun� dhe sjellje jokorrekte n� kryerjen e detyrave, mosinformim i eprorit n� koh�n e duhur p�r probleme t� ndryshme dhe mungesa t� konstatuara para fillimit apo gjat� kryerjes s� detyr�s, parregullsi n� kryerjen e sh�rbimit, sjellje jokorrekte e fyese ndaj punonj�sve me grad� e me funksion m� t� lart�, koleg�ve, vart�sve apo publikut.

Masa disiplinore "V�rejtje me paralajm�rim� administrohet n� dosjen personale t� punonj�sit.

- Gjoba n� mas�n e pag�s deri n� 5 dit� konsiston n� reduktimin e pag�s mujore t� punonj�sit dhe jepet n� rastet, si: t� p�rs�ritjeve t� shkeljeve t� nd�shkuara m� par� me "v�rejtje me paralajm�rim", n� paraqitje me vones� n� detyr� n� m�nyr� t� p�rs�ritur, n� mosparaqitje t� justifikuar n� detyr� deri n� dy dit�, n� pakujdesi dhe moskorrekt�si n� zbatimin e urdhrit.

- Shtyrja e afatit t� gradimit deri n� nj� vit, jepet n� rastet e p�rs�ritjeve t� shkeljeve t� nd�shkuara m� par� me "gjob� n� mas�n deri n� 5 dit�-pune", neglizhenca t� p�rs�ritura n� zbatimin e urdhrave e t� detyr�s, t� metave dhe t� dob�sive t� vazhdueshme gjat� kryerjes s� detyr�s, mos informimi dhe komunikimi n� m�nyr� t� pasakt� t� urdhrit q� sjell cenimin e kryerjes s� detyrave, dh�nie urdhri q� nuk i p�rket sh�rbimit apo disiplin�s dhe q� tejkalojn� kompetencat, mosrespektimi i detyrimeve q� rrjedhin nga etika e punonj�sit t� gard�s.

- Ulja n� detyr� ose funksion jepet n� rastet e p�rs�ritjeve t� shkeljeve t� nd�shkuara m� par� me "shtyrje t� afatit t� gradimit deri n� nj� vit, shkelje q� fyejn� dinjitetin e funksionit, shkelje q� cenojn� zbatimin e detyrimeve ndaj vart�sve, paaft�si n� pun�n drejtuese q� kan� t� b�jn� me kujdesin p�r plot�simin e kushteve materiale e jet�sore p�r vart�sin, sipas normave, n� ushtrimin e kontrollit mbi zbatimin e detyrave dhe sjelljen e vart�sve, n� pakujdesi p�r ruajtjen e vlerave materiale.

- Pezullimi nga detyra ose funksioni deri n� tre muaj ose n� p�rfundim t� ��shtjes penale konsiston n� largimin nga sh�rbimi (detyra) t� punonj�sit p�r periudh�n kohore t� p�rcaktuar deri n� tre muaj p�r rastet e p�rs�ritjeve t� shkeljeve t� disiplin�s, p�r t� cilat �sht� dh�n� nj� her� masa e "uljes n� detyr� ose funksion" apo "shtyrje e afatit t� gradimit deri n� nj� vit�, mbajtje t� lidhjeve me persona me rrezikshm�ri shoq�rore ose q� sillen n� kund�rshtim me normat e moralit shoq�ror.

Mosparaqitje ose paraqitje me vones� n� pun� p�r nj� perudh� kohe mbi 48 or� dhe jo m� shum� se shtat� dit�, si dhe pezullim deri n� p�rfundim t� ��shtjes penale n� ngarkim t� punonj�sit.

Masa e pezullimit jepet sipas rastit nga komandanti i gard�s, p�r punonj�sit e nivelit t� ul�t e t� mes�m dhe nga Ministri i Rendit Publik, p�r punonj�sit e nivelit t� lart� e madhor.

- P�rjashtimi nga garda e lirimi konsiston n� largimin e punonj�sit p�rgjithmon� nga funksionet e detyrat n� Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�, sipas k�rkesave t� ligjit "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�" t� parashikuara n� nenin 14 pika "2", si kryerje n� m�nyr� t� p�rs�ritur t� thyerjes s� disiplin�s, mosparaqitje n� detyr� pa shkaqe t� arsyeshme mbi 7 dit�, shkelje t� betimit, kur d�nohet penalisht.

11.2 Kompetencat sipas niveleve t� komandimit e t� drejtimit p�r dh�nien e masave nd�shkimore.

- Komandanti i n�ngrupit:

- V�rejtje.

- Komandanti i grupit, komandanti i grupit shoq�rues:

V�rejtje;

- Propozon p�r "V�rejtje me paralajm�rim".

- Komandanti i n�nnj�sis�, p�rgjegj�s eskorte, shef zyre:

- V�rejtje;

- Propozon p�r "V�rejtje me paralajm�rim" p�r oficer�t.

- Jep "V�rejtje me paralajm�rim" p�r n�noficerin.

- Komandanti i nj�sis�, kryetar dege, shef sektori:

- V�rejtje;

- Jep "V�rejtje me paralajm�rim" p�r oficer�t dhe n�noficer�t;

- Propozon "gjob� deri n� 5 dit�" p�r punonj�sin n� vart�si;

- Propozon "shtyrje t� afatit t� gradimit" p�r punonj�sit n� vart�si;

- Propozon "ulje n� detyr� e n� funksion" p�r punonj�sit n� vart�si.

- Drejtori:

- V�rejtje;

- Jep "V�rejtje me paralajm�rim� p�r oficer�t dhe n�noficer�t;

- Propozon "gjob� deri n� 5 dit�" p�r punonj�sit n� vart�si;

- Propozon "shtyrje t� afatit t� gradimit" p�r punonj�sit n� vart�si;

- Propozon "ulje n� detyr� e n� funksion" p�r punonj�sit n� vart�si;

- Vendos "gjob�" n� mas�n e pag�s deri n� 3 dit�.

- Komandanti i gard�s:

- Jep t� gjitha masat nd�shkimore t� parashikuara p�r nivelet komanduese;

- Jep "gjob� n� mas�n e pag�s deri n� 5 dit�";

- Shtyn afatin e gradimit deri n� nj� vit p�r oficerin e em�rtes�s s� tij;

- Shkarkon nga detyra punonj�sit e nivelit t� mes�m, q� jan� n� em�rtes� t� tij;

- Jep mas�n "lirim" p�r n�noficerin;

- Propozon "shkarkim nga detyra t� oficer�ve t� nivelit t� lart�";

- Jep mas�n "pezullim nga detyra e nga funksioni" p�r oficer�t e nivelit t� ul�t, t� mes�m e t� lart� dhe propozon p�r punonj�sin e nivelit madhor;

- Propozon mas�n "lirim" p�r punonj�sin e nivelit t� mes�m e t� lart� dhe madhor.

- Ministri i Rendit Publik:

- T� gjitha masat nd�shkimore t� parashikuara n� k�t� rregullore;

- Propozon masat "shkarkim nga detyra� dhe "pezullim nga detyra ose nga funksioni" t� oficerit madhor;

- Jep masat "shkarkim nga detyra" dhe "lirim� p�r punonj�sin e nivelit t� lart�.

11.3 Funksionet e fushave t� tjera t� interesit gjat� ushtrimit t� detyr�s kan� t� drejt�n e propozimit p�r masat nd�shkimore n� nj� shkall� m� t� ul�t se kompetencat e epror�ve t� tyre direkt e m� t� af�rt.

KREU III

PROCEDURA P�R DH�NIEN E MASAVE ND�SHKIMORE DHE M�NYRA E
ANKIMIT

12. Procedurat q� zbatohen p�r dh�nien e masave.

12.1 Autoriteti apo propozuesi p�r dh�nien e mas�s disiplinore p�rgatit raport me shkrim mbi shkeljen e disiplin�s t� kryer nga punonj�si.

12.2 Shkelja dhe njoftimi p�r raportin e hartuar i komunikohet nga autoriteti disiplinor personit q� ka shkelur disiplin�n, duke k�rkuar prej tij shpjegime t� duhura, t� cilat duhet t� evidentohen.

12.3 Autoriteti disiplinor, kur e gjykon t� nevojshme, b�n verifikime e sakt�sime p�r shkeljen e konstatuar. N� rast se ai e konstaton vet� shkeljen, jep mas�n disiplinore, duke i k�rkuar eprorit direkt ose me t� af�rt t� shkel�sit t� kryej� procedurat p�rkat�se.

12.4 P�r dh�nien e mas�s disiplinore, eprori mban parasysh rrethanat e ngjarjes, sjelljen dhe shkeljet disiplinore t� m�parshme t� punonj�sit, si dhe pasojat q� vijn� nga shkelja.

12.5 Masa disiplinore i komunikohet punonj�sit nga eprori direkt i tij, jo m� von� se 5 dit� pas dh�nies s� saj.

12.6 Eprori n� secilin nivel komandimi e drejtimi mbik�qyr vart�sit n� ushtrimin e t� drejt�s p�r masat nd�shkimore dhe p�r forcimin e disiplin�s.

12.7 Masa disiplinore evidentohet n� dosjen personale t� punonj�sit me p�rfundimin e afatit t� ankimit, nd�rsa zbatimi i nd�shkimit fillon nga momenti i komunikimit t� mas�s disiplinore.

13. M�nyra e ankimit

13.1 Punonj�si i nd�shkuar me mas� disiplinore ka t� drejt� t� ankohet brenda 5 dit�ve n� nivelin m� t� lart� t� komandimit e t� drejtimit dhe brenda 10 dit�ve n� komisionin disiplinor. Ankesa e ushtruar jasht� afatit pa shkaqe t� justifikuara nuk merret n� shqyrtim. Afati i ankimit fillon q� nga data e komunikimit t� mas�s disiplinore.

13.2 Ankimet b�hen n� m�nyr� individuale dhe me shkrim. Nuk lejohen ankimet kolektive. Ato p�rb�jn� shkelje m� vete t� disiplin�s.

13.3 Punonj�si q� ka b�r� ankes� p�r mas�n disiplinore, mund ta t�rheq� at� n� �do koh�. T�rheqja e ankes�s b�het me shkrim dhe e n�nshkruar prej tij.

14. Komisioni disiplinor

14.1 Komisioni i disiplin�s �sht� organ i brendsh�m, i cili shqyrton ankimin e punonj�sit t� nd�shkuar me mas� nd�shkimore.

14.2 P�rb�rja dhe funksionimi i komisionit disiplinor p�rcaktohet me urdh�r t� ve�ant� t� Ministrit t� Rendit Publik.

14.3 Komisioni disiplinor i zhvillon mbledhjet e tij me pjes�marrjen e plot� ose jo m� pak se 3/4 e an�tar�ve t� tij. Vendimet e komisionit disiplinor merren me shumic� votash.

14.4 P�rjashtohen nga pjes�marrja n� mbledhjen e komisionit an�tar�t t� cil�t jan� pal� e interesuar p�r ��shtjen q� merret n� shqyrtim. N�se �sht� e nevojshme n� mbledhjen e komisionit mund t� thirren p�r t'u d�gjuar ankuesi ose persona t� tjer� t� cil�t kan� dijeni apo lidhje me shkeljen e kryer.

14.5 Komisioni disiplinor merr n� shqyrtim k�rkes�n e ankuesit brenda 15 dit�ve nga data e paraqitjes dhe brenda 3 dit�ve i kthen p�rgjigje me shkrim ankuesit dhe autoritetit nd�shkues mbi vendimin e marr�.

14.6 P�rgatitja e materialeve t� nevojshme p�r mbledhjen e komisionit disiplinor, si dhe njoftimet e an�tar�ve, kryhen nga shefi i personelit t� gard�s.

14.7 P�r administrimin e k�rkesave, procesverbaleve t� mbledhjeve t� komisionit, vendimeve t� dh�na nga komisioni, si dhe materialeve t� tjera q� kan� t� b�jn� me komisionin disiplinor, krijohen regjistra t� ve�ant� n� deg�n e personelit t� gard�s.

KREU IV

PAVLEFSHMERIA DHE SHUARJA E MASAVE DISIPLINORE

15. Pavlefshm�ria

15.1 Masa disiplinore humbet dhe nuk mund t� jepet kur nga koha e kryejes s� saj kan� kaluar 6 muaj dhe 1 muaj nga dita e konstatimit.

15.2 Kur masa disiplinore nuk i komunikohet punonj�sit t� nd�shkuar brenda 1 muaji nga momenti q� �sht� dh�n�.

15.3 Tejkalim t� kompetenc�s n� dh�nien e mas�s disiplinore.

15.4 Dh�nie t� mas�s disiplinore q� nuk �sht� parashikuar n� ligj.

15.4 Mosrespektim t� fazave t� shqyrtimit t� mas�s disiplinore.

15.4 Munges� t� provave e fakteve p�r shkeljen disiplinore.

16. Shuarja e masave disiplinore

16.1 Masat disiplinore t� dh�na shuhen n� k�to raste:

- V�rejtje me paralajm�rim me kalimin e 6 muajve nga data e dh�nies s� saj.

- Masat disiplinore p�rve� mas�s "p�rjashtim nga garda" dhe "nxjerrje n� lirim�, me kalimin e nj� viti nga data e dh�nies s� tyre.

- Me vendimin e pushimit t� ��shtjes penale t� filluar apo pafaj�sis� s� dh�n� nga gjykata p�r rastet e pezullimit.

- Masa disiplinore e ankimuar nga koha kur vendimi i autoritetit ka marr� form�n e prer�.

KREU V

RREGULLA KALIMTARE DHE T� FUNDIT

17. N� zbatim t� ligjit nr.8869, dat� 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�", p�r gardist�t p�r periudh�n e kalimit nga sh�rbim i detyruesh�m ushtarak n� sistemin profesionist, zbatohen masat nd�shkimore sipas rregullores s� sh�rbimit ushtarak t� Forcave t� Armatosura.

18. Gjat� periudh�s me mas� nd�shkimore punonj�sit i nd�rpriten t� drejtat e parashikuara p�r punonj�sit e gard�s, me p�rjashtim t� vjet�rsis� n� sh�rbim. Nd�rsa n� raste t� ve�anta, kur i nd�shkuari kryen akte p�rkushtimi n� detyr� heqja e mas�s nd�shkimore b�het para afatit.

19. T� gjitha rregulloret dhe procedurat e m�parshme, q� bien ndesh me ligjin nr.8869, dat� 22.5.2003 "P�r Gard�n e Republik�s s� Shqip�ris�" dhe me k�t� rregullore, shfuqizohen.

20. Kjo rregullore hyn n� fuqi menj�her�.

Kthehu pas

Printo

Garda ne 83 Vjetorin e Krijimit te Saj

Sigurimi i Presidentit te SH.B.A George W. Bush nga Garda e Republikes

Ceremonia e 80 vjetorit te Krijimit te Gardes

KORRIDORI I SHQIPTAR�VE